تبلیغات
جستار ناهید

جستار ناهید
هم افزایی 
قالب وبلاگ
در عصر اطلاعات و حاکمیت بلامنازع اینترنت در شکل دادن روابط اجتماعی متاسفانه شاهدیم که بخشی عظیمی از زنان جامعه ایرانی از این فضا دور هستند ."کفشدوزک "  نام پروژه ای است که با هدف آشنا سازی و ارتقاء توانمندیهای زنان ایرانی در عرصه تکنولوژی ایجاد شده است . همه ما مسئول  هستیم  تا این پروژه را به هرنوعی که می توانیم حمایت کنیم .برای آشنایی بهتر با این پروژه به ادرس زیر مراجعه کنید . همراه شو عزیز .
http://ladybug.io

Ladybug is a campaign that aspires to produce a generation of women in Iran who are enthusiastic about and active in different technological fields. Through its defined goals about women, this campaign seeks to encourage them to enter into the world of technology and train them in the required fields. The Ladybug campaign has for management a young team whose members are all under 30 and living in Iran
.


طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1392/06/17 ] [ 12:08 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
با سپاس از سایت http://www.malekian.info
من نه دل‌نگران سنت‌ام، نه دل‌نگران تجدد، نه دل‌نگران تمدن، نه دل‌نگران فرهنگ و نه دل‌نگران هیچ امر انتزاعی‌ دیگری از این قبیل. من فقط نگران انسان‌های گوشت ‌‌وخون‌داری هستم که می‌آیند، رنج می‌برند و می‌روند. سعی کنیم انسان‌ها هر چه بیشتر با حقیقت مواجهه یابند و به حقایق هرچه بیش‌تری دسترسی پیدا کنند؛ علاوه بر آن هر چه کم‌تر درد بکشند و رنج ببرند؛ و علاوه بر آن هر چه بیش‌تر به نیکی و نیکوکاری بگرایند. برای تحقق این سه هدف، از هر چیزی که سودمند می‌تواند بود بهره گیرند؛ از دین گرفته تا علم، فلسفه، عرفان، هنر، ادبیات و همه‌ی دستاوردهای بشری دیگر.» (مصطفی ملکیان، عقلانیت و معنویت بعد از ده سال)


طبقه بندی: ارتباط موثر،
برچسب ها: مصطفی ملکیان، عقلانیت ومعنویت،
[ 1392/02/4 ] [ 14:50 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
قابل توجه کسانی که دوست دارند تاثیر گذار باشند  ، این مقاله را بخوانید .برگرفته از سایت پرتو

ماریا ترسا لیل (Maria Teresa Leal) شرکت تعاونی دوزندگی کوپا-روکا (Coopa-Roca) را در سال 1981 در روسینها، بزرگترین حلبی آباد حومه شهر ریودوژنیرو، راه اندازی کرد، که امروزه بیش از 100 کارمند زن در آن مشغول به کار هستند. روسینها به بزرگترین حومه فقیرنشین در آمریکای جنوبی معروف است، جایی که در آن مهاجرین و کارگران در وضعیت بدی به سر می برند و از فرصت های آموزشی و اشتغال محرومند. زنان آفریقایی- برزیلی نصف زنان سفید پوست در آمد دارند و فرصت های تحصیلی و شغلی با وجود تعدد برنامه های توسعه کار آفرینی، بسبار نادر است.ماریا، از مهارت خیاطی زنان استفاده کرد تا بیکاری را، که یکی از مهم ترین مشکلات ساکنین این منطقه می باشد، کاهش دهد.برای  خواندن متن کامل به ادامه مطلب بروید .

 



ادامه مطلب

طبقه بندی: ارتباط موثر،
برچسب ها: پائولو فریره،
[ 1391/08/21 ] [ 12:57 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
با سپاس از سارا جان بابت ارسال این مقاله
موضوع مقاله به مبحث دوستی اختصاص دارد .نویسنده تلاش کرده تا به دیدگاه کلاسیک دوستی ودیدگاههای نو در این خصوص بپردازد .به زودی متن ترجمه شده در وبلاگ قرار می گیرد .متن اصلی را می توانید از ادرس زیر دانلود کنید .



طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/04/10 ] [ 11:27 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
قضاوت مقوله ای است که با امر اخلاق پیوند می خورد . زیرا قضاوت مستلزم داشتن معیار است .
کانت  را می توان مهمترین اندیشه پرداز گروهی دانست که معیار درستی یا نادرستی را "نیت " می دانند .به این ترتیب شرط قضاوت در خصوص عملی این است که از نیت واقعی طرف مقابل مطلع باشیم . این گروه به اصالت انگیزه معتقدند .در مقابل گروه دومی قراردارند که درستی یا نادرستی عمل را به اثار ونتایج اش ارزیابی می کنند .این گروه که به اصالت نتیجه مشهورند وبرای قضاوت در خصوص عملی اثار مثبت هدف را مد نظر قرار می دهند . در مقابل این دو نظر ،طرفداران نظریه اصالت وظیفه درستی یا نادرستی یک عمل را نه به انگیز و نه به نتیجه بلکه فقط به اینکه چه عملی بوده است مرتبط می‌داند.این نظریه تاکید شدیدی بر الزام و تکلیف دارد و غالیا به اخلاق تکلیفی نیز وصف شده است.
مهمترین پیامی که این تعدد معیار در قضاوت می تواند داشته باشد این است که نسبی بودن اعمال و قضاوت هابه دلیل نامعلو م بودن انگیزها وپیامدهای ویا اختلاف در تعریف وظایف دلالت بر این واقعیت دارد  که  باید برای دیگران و مخالفین خود به اندازه خودمان حق دهیم و این یعنی پذیرش و فهم "دیگری "


طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/04/6 ] [ 23:06 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
از جمله موانعی که برای یک ارتباط موثر می توان قایل بود کج فهمی  ویا تفاوت در درکی است که از مفاهیم داریم . از جمله میتوان به واژه "توهین " اشاره کرد. بسیاری از ما در مواقعی احساس می کنیم که به ما توهین شده ودست به موضع گیری های یکسویه و یا واکنش هایی برای انتقال حس بد خود داریم . به فکر تلافی وانتقام ویا "درس دادن " به توهین کننده می افتیم .نتیجه این همه یک رفتار خشونت امیز است .در حالیکه شاید اندکی صبر وفرصت دادن به خود ودیگری،دریچه ای متفاوت تر از موضوع را به روی مان باز کند . در جامعه شناسی  به نقل از "ناصر فکوهی "تعریفی برای توهین به شرح زیر ارایه شده است :
توهین را باید یک کنش رفتاری(حرکتی) یا گفتاری (نوشتاری) اجتماعی، آگاهانه یا ناآگاهانه، مستقیم یا غیر مستقیم،برنامه ریزی شده یا خود انگیخته، تعریف کرد که به وسیله یک کنشگر یا گروهی از کنشگران اجتماعی (توهین گران) نسبت به فرد یا گروه یا شیئی یا نماد و نشانه و... (توهین شوندگان) که همزمان باخود آنها هستند و یا به گذشته و آینده تعلق دارند، انجام بگیرد و عموما ناشی از  بیگانه ترسی (xenophobia)، نژاد گرایی (racism)، خود محور بینی (ethnocentrism) است و نتیجه آن تقلیل و ضربه زدن مستقیم یا غیر مستقیم  ذهنی یا رفتاری به توهین شوندگان بوده و اغلب به مثابه خشونتی واقعی یا نمادین درک شده و با  واکنش های توهین شوندگان، طرفداران آنها و یا سایرکنشگران اجتماعی  پاسخ می گیرد و به چرخه های باطلی از توهین ها ی دیگر و یا کنش های بازهم خشونت آمیز تر در کوتاه، میان و دراز مدت منجر می شود. این تعریف را می توان چه در ابعاد جامعه شاختی و انسان شناختی کنونی جوامع انسانی و چه در وقایع تاریخی کوچک و بزرگ مشاهده کرد و برای آن مصداق آورد. و اهمیت بحث از نطر فرهنگی به ویژه در آن است که توهین می تواند به مثابه امری کوچک و بی اهمیت آغاز شود اما به یک فاجعه بزرگ تاریخی در سطح کل بشریت منجر شود و در این پیوستار طبعا هر شکل و ابعاد دیگری را در بر می گیرد. 



طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/04/5 ] [ 10:05 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
مقاله ای بسیارمفید در ارتیاط با مدل ادراکی 
جهت خواندن متن کامل به ادرس زیر مراجعه کنید :
http://www.royalrehab.com.au/publications/cognitiveCommunProblems.pdf
WHAT IS COGNITIVE – COMMUNICATION?
Cognitive communication is a term, which encompasses
many language skills, which are more complex than just retrieving words or forming sentences.
It includes spoken and
written expression and understanding, verbal and non-verbal aspects of communication
such as tone of voice and facial expression



طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/03/27 ] [ 01:21 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]

نویسنده: هاریت گلدهرلرنر
ترجمه: میترا كدخدایان

هنگامی كه زنان، خود را درگیر مسئولیت‌های بیش از حد توان‌شان می‌كنند، اگرچه با كوشش و تحمل فراوان از عهده آنها برمی‌آیند، اما انجام این امور همواره با احساس تنش و اظهار گله و شكایت از وضع موجود، از طرف آنها همراه است.
اغلب ما زنان در روابط‌مان با نزدیكان نقش مسئولیت‌پذیری را ایفا می‌كنیم و می‌پنداریم كه به این ترتیب همه‌چیز بر وفق مراد است. چنین می‌انگاریم كه حل همه مشكلات دیگران بر عهده ماست. در مورد كوچك‌ترین كنش اطرافیان چه مثبت و چه منفی، واكنش نشان می‌دهیم. این طیف احساسی ما از دلخوری و رنجیدگی شروع می‌شود و تا عصبانیت شدید و حتی افسردگی و نومیدی ادامه می‌یابد. وقتی هم متوجه می‌شویم كه كوشش ما در راه كمك به دیگران مؤثر واقع نشده، حاضر نیستیم دست از كوشش برداریم. بجای متوقف كردن این روند، كوشش خود را دو برابر می‌كنیم و تنها نتیجه‌ای كه به دست می‌آوریم، عصبانیت بیشتر است؛ چرا كه مسئولیت فردی را برعهده گرفته‌ایم كه به هیچ‌وجه قصد اصلاح خود را ندارد!


ادامه مطلب

طبقه بندی: ارتباط موثر، نیمه زنانه ومردانه، روابط زناشویی،
[ 1391/03/16 ] [ 19:21 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]

وقتی از مدیریت به شیوه زنانه حرف میزنیم نمیتوانیم از "همدلی " بی تفاوت عبور کنیم .مهارتی که بی تردید زنان  به طور بسیار توانمند از آن بر خوردارند .بحث بر سر اکتسابی  یا غریزی بودن آن ،دغدغه ما نیست .مهم این است که با اتکا بر این ویژگی می توان نوع جدیدی از شیوه مدیریت و ارتباط موثر ایجاد کرد . همدلی به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران  نوش داروی جامعه خشونت زده ومتفرق و بحران زده امروز ی بشری است .نوشته ای که در زیر می خوانید برگرفته از گروه " جامعه مجازی مدیران ایران" است . تردیدی نیست که گام اول موفقیت در گرو اتکا به توانمندی های خویشتن  وخود باوری  است حتی اگر جامعه با مناسبات  مرد سالاری پیوندی ژرف داشته با شد.

اصل همدلی

با همدلی می توان انسانهای دیگر را -حتی وقتی با آنها متفاوت هستیم- بپذیریم و به آنها احترام گذاریم. همدلی روابط اجتماعی را بهبود می بخشد و به ایجاد رفتارهای حمایت کننده و پذیرنده نسبت به انسان های دیگر منجر می شود.

همدلی به ما کمک میکند تا زندگی دیگران را -حتی زمانی که در آن شرایط قرار نداریم- درک کنیم. به هریک از بخش های جامعه که بنگریم، از خانواده گرفته تا سازمان، خیابان، بازار...کمبود -و اگر اغراق نباشد فقدان- همدلی کاملا به چشم میخورد... ریشه بسیاری از معضلات و نابسامانی های اجتماعی را احتمالا می توان با این فقدان بهتر درک کرد. در مورد آسیب هایی که این فقدان در بخش های مختلف ایجاد میکند هریک از ما می توانیم زیاد صحبت کنیم و مثال بیاوریم... اما ارائه نکته هایی هر چند کوچک در این باره مفیدتر به نظر می رسد:

- مهم ترین کاری که هنگام رویارویی با بحران (حتی همدلی) می توان انجام داد، حفظ خونسردی- و البته صبر- است. در چنین وضعیتی بیشتر افراد کنترل خود را از دست داده و بدتر اینکه گناه آن را به گردن این و آن- یا طرف مقابل-می اندازند. (به طور مثال در هنگام رانندگی به این مهارت بسیار نیاز داریم)

* یکی از هنرهای رویارویی پیروزمندانه با بحران- بالا بردن اعتماد به نفس اطرافیان- است و اینکه نشان دهیم هریک در حل مساله سهم شایسته ای دارند. (این مهارت در هنگام فعالیت های گروهی و سازمانی بسیار موثر است)

- نکته دیگر اینکه، حساب شده موضوع را کمتر از آنچه هست دشوار و مهم جلوه دهیم یا سعی کنیم از منظر فرد دیگری به موضوع نگاه کنیم. در این صورت (درگیری احساسی کم تر) می توان با درایت بیشتری با مسائل مواجه شد..." مثل خلبانی که در هنگام مواجهه با توفان یا چاه هوایی به مسافران با آرامش اعلام میکند: لطفا کمربندهای خود را ببندید، ممکن است با تکان های مختصری مواجه شویم".

این نکته ها گرچه ساده به نطر می رسند اما هنگام رویارویی با چالش ها موثر خواهد بود و شما نیز احتمالا نکته های جالب تر دیگری می توانید به موارد ذکر شده اضافه کنید

*فراموش نکنیم چالش ها همیشه بوده و خواهند بود... چاره ای جز عبور از توفان ها و چاه ها نیست...اما چگونه عبور کردن -هنر ماست-...می توان با نق زدن، خشونت و تخریب جسم و جان از آنها رد شد (احتمال موفقیت کمتر) یا می توان*با همدلی، سعه صدر (احتمال موفقیت بیشتر) و هنرنمایی تمام از آن ها گذر کرد.





طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/03/10 ] [ 17:36 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]

با سپاس از افسانه عزیز که پیرامون"ارتباط موثر" اشاره ای  به این کتاب داشتند مناسب دیدم تا مطلبی در این خصوص  ارایه شود .

"در انتظار گودو"، اثرجاودانه ساموئل بكت، یکی از برجسته ترین آثار مكتوب نمایشى قرن بیستم به شمار می رود که در ردیف نمایشنامه های پوچی گرا قرار می گیرد. (البته جای بحث دارد ) .دو شخصیت اصلى این نمایشنامه  استراگون و ولادیمیر هستند كه براى آمدن شخصى به نام گودو انتظار پوچ و بى نتیجه اى را تجربه مى كنند. محل ملاقات استراگون و ولادیمیر با گودو بر روى تلى خاك در كنار یك درخت خشكیده است. استراگون فردى سر به هوا و بى توجه تصویر شده كه دچار حواس پرتى است و دائم حوادثى كه اتفاق مى افتد را از یاد مى برد. ولادیمیر از او دقیق تر و نسبتاً محتاط تر است. او هر بار استراگون را به صبر كردن براى آمدن گودو تشویق مى كند. سماجت این دو در انتظار دیدن فردى كه هر بار به وسیله پسرى آمدنش به بعد موكول مى شود طرح ساده اى را به نمایش مى گذارد  انتظاری مبهم را به تصویر می کشاند . آن ها گریه و دعوا مى كنند، به خودكشى فكر مى كنند، هویج مى خورند و منتظرند تا شاید گودو از راه برسد.
اما نکته جالب این است که دست به هیچ عملی در این خصوص نمی زنند وصرف با تاکید بر گفتگوهای بی ربط سعی درسپری کردن زمان دارند . اما به راستی "گودو "کیست ؟ جهت مطالعه بیشتر در این خصوص به ادامه مطلب بروید


ادامه مطلب

طبقه بندی: ارتباط موثر، معرفی (کتاب ، شخصیت )،
[ 1391/03/9 ] [ 01:38 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]

با سپاس از مژگان عزیز

برگرفته شده از سایت www.isaarsci.ir

 مقدمه :

یكی از ویژگیهای انسان سالم و موفق، مهارت و توانایی برقراری ارتباط مؤثر و سازنده با دیگران است. آیا شما این ویژگی را دارید؟ كسب این مهارت مهم و ضروری در زندگی اجتماعی خیلی مشكل نیست. فقط باید بخواهید و تمرین كنید. در این نوشتار ما به هفت گام اساسی برای یادگیری این مهارت اشاره می كنیم.

گوش دادن ،صریح وصادق بودن ، همدلی و همدردی ،حفظ آرامش واحترام متقابل ، مخالفت به شیوه مناسب ، خودشناسی و افزایش آگاهی ، شناسایی افکار تحریف شده .

جهت خواندن متن کامل مقاله به ادرس زیر مراجعه کنید .

http://www.isaarsci.ir/family%20folder/familysciart4.htm 




طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/03/5 ] [ 12:39 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
در خصوص برقراری یک ارتباط موثر دانستیم که قدم اول ارتباط با خود است . منظور از واژه "موثر "، رسیدن به هدفی است که فرد از یک ارتباط جستجو می کند و به هیچ وجه بار اخلاقی ندارد . آگاهی از منبع اطلاعاتی (شهودی -عقلانی ) ، افکار ،ارزشها وباورها ی خویشتن گام مهمی در شناخت خود است .
مرحله دوم شناخت ودرک "دیگری " است .لویناس از جمله اندیشمندانی است که در این حوزه نظریه پردازی کرده است . نکات زیر برگرفته از یکی از مقالات اوست .
1-دیگری کسی است که بیرون از من و فراسوی من قرار می گیرد .
2-سخن گفتن به معنای نزدیک شدن به دیگری است .
3-تفاوت میان من ودیگری اصل برقرای گفت و گو است .
4- مسیولیت در برابر دیگری مهمترین ضرورت اخلاقی است .
5- مسیولیت من در برابر دیگری به معنای مسئولیت دیگری در برابر من نیست .





طبقه بندی: ارتباط موثر،
[ 1391/02/20 ] [ 21:42 ] [ زهرا رهایی ] [ نظرات ]
.: Weblog Themes By WeblogSkin :.
درباره وبلاگ

ناهید از خدایان باستانی و و نمادی از رسایی و کمال زن، فریادرَس و پشتیبان زنان است.
آمار سایت
بازدیدهای امروز : نفر
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
بازدید ماه قبل : نفر
تعداد نویسندگان : عدد
كل مطالب : عدد
آخرین بروز رسانی :
امکانات وب
href="http://www.k2cod.com">وبلاگ نویسان قالب وبلاگ وبلاگ اسکین قالب میهن بلاگ
Free Page Rank Tool